Ik ben via een relatie in contact gekomen met Mind-Change, om van gedachte te wisselen over een mogelijk interessante functie voor mij. Na eerst een kort telefonisch contact, hebben wij een afspraak gemaakt om nader kennis te maken en zaken concreet te bespreken. Al snel bleek het om een voor mij zeer interessante functie te gaan en ik heb daarom besloten, gesprekken met de beoogde nieuwe werkgever aan te gaan. Ik ben zowel tijdens de eerste ontmoeting als ook daarna ook goed voorbereid op deze gesprekken, waarbij ik ook middels een kort rollenspel, getest en voorbereid werd. Het eerste gesprek liep zo voortvarend , dat ik direct een dag later voor een tweede gesprek werd uitgenodigd, met ook nog eens een heel positief eindresultaat. Ik werd aangenomen, waarbij ik dit ook heel graag wilde uiteraard. En dit alles, in een tijdsbestek van anderhalve week. Ik ben via Mind- Change, direct in dienst getreden bij mijn nieuwe, huidige werkgever (Erasmus MC en heb hierna nog een aantal maal contact gehad met Mind-Change wat ik als zeer prettig heb ervaren, net zoals de gehele bemiddelingsprocedure eigenlijk. De contacten verliepen soepel en met korte lijnen, omdat Mind-Change zich ook goed verdiept had in de werkgever, met als gevolg een goede voorbereiding en een perfecte job!

Via een oud collega kreeg ik de gegevens van Mind-Change door, ik was namelijk op zoek naar een nieuwe
job. Mijn oud collega gaf al aan dat zij zeer betrouwbaar en professioneel waren en tijdens ons eerste
kennismakingsgesprek bleek dit ook zeker zo te zijn. We hadden een zeer prettig en open gesprek, ze
waren zeer eerlijk, duidelijk en het gesprek was ongedwongen. Aangezien ze een zeer groot netwerk
hebben kwam hij al snel met een vacature die hij via een oud collega ontvangen had. Op deze manier ben
ik zodoende aan mijn huidige baan als vestigingsmanager bij Feenstra Isolatie in Den Bosch terecht
gekomen.

Na ontslag ten gevolge van een reorganisatie bij mijn vorige werkgever heeft Mind-change mij uitstekend
geholpen aan een nieuwe baan. Bij het intake gesprek, wordt er echt naar je geluisterd. Naar wat je
ambities zijn, naar wat je kunt en wat je zou willen doen. Maar er wordt je ook verteld wat realistisch is en
wat ik zou kunnen verwachten in de huidige arbeidsmarkt.
Positief vind ik ook dat, voorafgaand aan een sollicitatiegesprek bij de klant, je wordt voorbereid voor het
gesprek. Zij kennen degene met wie je het gesprek zal voeren en weten exact wat de functie inhoudt.
Tijdens de gesprekken blijven zij bij het gesprek aanwezig en kunnen je indien nodig bijstaan of zaken
extra toelichten. Na een gesprek krijg je ook feedback op het gesprek zodat je dit kunt meenemen naar
een volgend gesprek.
Ook is Mind-change erg oplossingsgericht. Bijvoorbeeld; ik kon in de sollicitatie-periode door een blessure
tijdelijk niet autorijden. Zij hebben mij toen als “privé chauffeur” naar de diverse gesprekken gebracht.
Mind-change is een bemiddelaar die met jou meedenkt, jouw belang niet uit het oog verliest en voor jou
klaar staat als jij ze nodig hebt.

Mind Change opereert als relatief kleine organisatie in hetzelfde speelveld als de grote
detacheringsbureaus en is daarin onderscheidend.
De mensen van Mind Change zijn overtuigend, ervaren in hun vak en maken gebruik van een heel
breed netwerk. Door hun gedegen aanpak en persoonlijke benadering onderscheiden zij zich van de
grote bureaus. Bij de intake werden in een ontspannen gesprek een zo goed mogelijk beeld gevormd
van mijn persoonlijkheid, mijn competenties en de wensen van mij als kandidaat. Hun visie, “wie is
de persoon achter een cv”, maakte voor mij duidelijk het onderscheid. Ze kijken verder dan alleen
een cv, ze beoordelen ook of de persoon en een bedrijf met elkaar matchen. Er werd met mij
inhoudelijk naar het functieprofiel gekeken en er werd samen beoordeeld of een voordracht bij de
opdrachtgever gefundeerd zou zijn. Om samen op deze manier naar een functieprofiel te kijken,
werkte heel positief op mij. In een open discussie wordt elke eis in overweging genomen en bepaald
of dit wel of niet geen match is en wat dus de mogelijkheden en verwachtingen kunnen zijn.

Daar sta je dan, vanuit een fijne werkomgeving toch ongewenst in de situatie terecht komen dat je eens om je heen gaat kijken naar andere kansen of mogelijkheden. Detachering? Nee, daar ben ik niet van, mensenhandelaren. Dat was mijn mening. Toch via een zeer gewaardeerde collega in contact gekomen met Mind Change, vanuit dit contact ontstond een eerste gesprek waarbij wederzijdse kennismaking centraal stond. Waar ik daarna in meegenomen ben had ik van tevoren niet kunnen verwachten, er volgden een aantal gesprekken bij opdrachtgevers, sommige zeer positief andere weer wat minder maar werden altijd naderhand aangevuld met feedback vanuit Mind Change. Vanuit de feedback kreeg ik echt het gevoel dat Mind Change begrijpt wie ik ben en wat ik wil en dat ook meeneemt in hun overwegingen om mij wel of niet voor te stellen bij een opdrachtgever. Uiteindelijk via een deta-vast constructie bij diverse opdrachtgevers geplaatst maar daar houdt het dan niet op, ook tijdens de plaatsing heb ik veel ondersteuning vanuit Mind Change ervaren, daarbij wordt ook de opbouwende kritiek niet geschuwd. Zij hebben mij echt beter gemaakt. Inmiddels heb ik een aanbod gekregen om in vaste dienst te komen bij mijn huidige opdrachtgever. Per 1 januari 2022 neem ik na een periode van bijna 5 jaar afscheid van Mind Change. Beste Mind Change, ontzettend bedankt voor de kansen die jullie mij geboden hebben en dank voor alle ondersteuning tijdens de periode die ik voor jullie werkzaam ben geweest. Wellicht uit het oog maar niet uit het hart.

Het kan dus wel…
Na eerst begin 2020 vanuit de Mind Change bemiddeld te worden, bij een mooi bedrijf in het midden
van het land ben ik, vanwege prive omstandigheden op korte termijn, per november 2021 verhuisd
naar het noorden van het land. Vlak bij het wad, een heerlijke plek maar hiermee werd mijn reistijd
woon-werk toen ruim 2 uur enkele reis. Omdat ik eerder al zeer goed geholpen ben, heb ik Mind
Change opnieuw gevraagd om voor mij een nieuwe uitdaging te zoeken, dichter bij mijn nieuwe
woonplaats. In maart 2022 ben ik begonnen bij een nieuwe uitdaging bij Pranger & Rosier, 30
minuten rijden van thuis…. heel erg prettig én ook nog eens heel leuk bedrijf! Ik hoop hier nog vele
jaren werkgeluk te kunnen vinden!
Wat ik hiermee wil zeggen is, dat ondanks dat Mind Change in basis helemaal niet actief is in Noord
Nederland, ze van uit hun netwerk toch in staat waren om voor mij op korte termijn 3 bedrijven te
vinden waar ik een sollicitatiegesprek kon voeren. Dan blijkt toch maar eens hoe waardevol zulke
relaties en netwerkers zijn, want voor mij betekende dat een grote hulp bij het vinden van een
nieuwe baan in een regio waar ik nog helemaal onbekend ben.
het kan dus ook anders!